局属事业单位，机关科（室）：

为确保市城管执法局2018年个人年度考核工作顺利开展，现将相关事项通知如下。

一、组织领导

（一）市城管执法局成立年度考核领导小组，局党委书记、局长甘志任组长，其他党委委员任副组长，成员由局属各部门主要负责人组成，考核领导小组办公室（以下简称考核办）设在政工人事科，局党委委员、机关党委书记李志刚同志兼任办公室主任。

（二）各事业单位成立相应的考核领导小组，负责本单位干部职工的年度考核工作。

二、考核原则

（一）公平公正的原则。各单位要结合平时考核情况，对本单位职工德、能、勤、绩、廉的表现进行综合测评，确保考核过程公平、公正。

（二）按岗考核原则。由于我局混岗现象较为突出，为了对工作人员作出客观、公正的评价，局属各部门对所有在岗在编人员进行考核，确保应考尽考，不得漏考漏报。

（三）分类考核原则。按干部管理权限区分职务级别实施分类考核。

1.机关公务员、执法支队保留参公身份人员、机关借用人员和局属事业单位七级、八级领导岗位人员由局考核办进行考核，考核结果报考核领导小组。其余事业单位工作人员由局属事业单位自行考核，考核结果报局考核办审核。

2.建设监察支队参加市住建局2018年个人年度考核。

3.选派到藏区、彝区、中江的驻村工作队队员在派驻地参加考核。

三、考核程序

（一）被考核人员按照岗位职责和有关要求对全年工作进行总结，填写个人年度考核登记表。

（二)考核单位对被考核人员进行民主测评，按比例推选优秀等次人员（公务员为在编人员的20%，事业单位为在岗在编人员的15%）。

（三）在本部门范围内对拟定为优秀等次的人员名单进行为期5—7天的公示。

（四）由考核小组确定考核等次。

（五）局属事业单位填写《事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核审核表》、《事业单位工作人员（机关工勤人员）奖励备案表》于2019年1月25日前报局政工人事科备案。