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为扎实开展深化作风纪律建设分层分类谈心谈话活动，加强对青年职工的教育管理，关心、关爱青年职工成长，6月初，市政处组织35以内的青年职工进行集中谈话座谈。

在愉快轻松的氛围中,支部书记、处长丁旭结合自身业务工作、成长经历,就有理想、有担当、能吃苦、肯奋斗四个方面交流了经验和体会,并提出了意见和建议。活动中，青年职工积极分享自己的工作生活、学习成长情况，畅谈自己的职业发展目标和规划，也为单位发展提建议和意见。面对面的方式拉近了处领导与青年职工的距离，他们敞开心扉，畅所欲言，充分展现了青年职工积极向上的良好风貌。

通过此次谈心谈话活动，一定程度上提高了青年职工的主人翁意识，培养了青年职工的工作责任感和使命感，畅通了沟通渠道，为市政处的各项工作开展奠定了基础。